۱) دانلود ترجمه مقاله انگلیسی:اعتماد و تسهیم و بکارگیری دانش ضمنی، ۲۰۱۰


Article English File, 2010

 

2) دانلود ترجمه مقاله انگلیسی؛ تأثیر تعهد سازمانی و رفتار شهروندی روی قصد جابجایی کارکنان


Article English File, 2010

مقالاتی که کل آنها ترجمه شده را می توانید از این قسمت تهیه فرمایید

 

۱) دانلود ترجمه مقاله انگلیسی؛ توسعه رقابت (کسب مزیت رقابتی) از طریق مدیریت دانش در پیاده سازی سیستم های ERP


Article English File, 2006


 

2) دانلود ترجمه مقاله انگلیسی؛ تسهیل کننده های یادگیری سازمانی در طراحی، ۲۰۰۶
Article English File, 2006

 

3) دانلود ترجمه مقاله انگلیسی؛ رفتارهای متجانس مدیریت دانش به عنوان منبع متمایز مزیت رقابتی، ۲۰۰۹
Article English File, 2009

 

4) دانلود ترجمه مقاله انگلیسی؛ دانش ضمنی، بررسی و دستورالعملهای پژوهشی ممکن، ۲۰۱۲
Article English File, 2012

 

5) دانلود ترجمه مقاله انگلیسی؛ ارتباط بین هوش سازمانی و توسعه مدیریت دانش سازمانی، ۲۰۰۸


Article English File, 2008

 

6) دانلود ترجمه مقاله انگلیسی؛ اثرات میانجی فرهنگ سازمانی بر روابط میان رفتار رهبری و تعهد سازمانی و میان تعهد سازمانی و رضایت شغلی و عملکرد، ۲۰۰۹

 

7) دانلود ترجمه مقاله انگلیسی؛ شیوه های سنجش خلق دانش، ۲۰۱۰


 Article English File, 2010

 

8 ) دانلود ترجمه مقاله انگلیسی؛ هدفمندی و انگیزش برای تسهیم دانش، ۲۰۱۰


Article English File, 2010

 

9) دانلود ترجمه مقاله انگلیسی؛ مدیریت منابع انسانی و کارآفرینی شرکت، ۲۰۱۱


Article English File, 2011

 

10) دانلود ترجمه مقاله انگلیسی؛ نفوذ رفتارهای شهروندی سازمانی و تعهدات سازمانی بر یادگیری سازمانی، ۲۰۱۱


Article English File, 2011

 

۱۱) دانلود ترجمه مقاله انگلیسی؛ فناوری اطلاعات به عنوان یک ابزار بهبود برای مدیریت ارتباط با مشتری (CRM)


Article English File, 2012


 

 ۱۲) دانلود ترجمه مقاله انگلیسی؛ هدفگذاری و ارزیابی عملکرد به عنوان ابزارهایی برای مدیریت استعداد


Article English File, 2012

 

13) دانلود ترجمه مقاله انگلیسی؛ ترکیبی از استقرار کارکرد کیفیت (QFD) و فرایند تحلیلی شبکه (ANP) برای ارزیابی پروژه توسعه مجدد شهری


Article English File, 2011

 

 ۱۴) دانلود ترجمه مقاله انگلیسی؛ نوآوری در مدیریت بازار با بکارگیری هوش تجاری: معرفی چارچوب پیشنهادی، ۲۰۱۲


Article English File, 2012

 

مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی

 

۱)    عنوان مقاله:ارتباط بین سبک رهبری، فرهنگ سازمانی و تعهد کارکنان در کتابخانه های دانشگاه

 

Awan Muhammad Rafiq & Khalid Mahmood. (2010). Relationship among leadership style, organizational culture and employee commitment in university libraries, Library Management, 31(4/5), pp.253-266

 

2)    عنوان مقاله: تأثیر سبک رهبری روی یادگیری تیمی

 

Bucic Tania & Robinson Linda & Ramburuth Prem. (2010). Effects of leadership style on team learning, Journal of Workplace Learning, 22(4), pp. 228-248

 

3)    عنوان مقاله: تصمیم گیری مشارکتی و تعهد سازمانی در بین کارکنان نیجریه و آمریکایی


Elele Joyce & Dail Fields. (2010). Participative decision making and organizational commitment Comparing Nigerian and American employees, Cross Cultural Management: An International Journal, 17(4), pp.368-392

 

4)    عنوان مقاله: رضایت شغلی و تعهد سازمانی مدیران هتل در ترکیه


Gunlu Ebru, Aksarayli Mehmet & Nilu¨ fer S¸ahin Perc¸in. (2010). Job satisfaction and organizational commitment of hotel managers in Turkey, International Journal of Contemporary Hospitality Management,22(5), 693-717

 

5)    عنوان مقاله: کارکردهای مدیریت منابع انسانی روی تعهد سازمانی


Junaidah Hashim. (2010). Human resource management practices on organizational commitment, Personnel Review, 39(6), 786-799

 

6)   عنوان مقاله: اثر زمینه های اخلاق روی تعارض و تعهد در میان حسابداران چینی


Shafer William E. & Wang Zhihong. (2010). Effects of ethical context on conflict and commitment among Chinese accountants, Managerial Auditing Journal, 25(4), 377-400

 

7)    عنوان مقاله: تأثیر عدالت سازمانی روی عملکرد کاری با بررسی نقش تعهد سازمانی و تبادل رهبر- عضو به عنوان میانجی


Wang Xinyan, Liao Jianqiao, Xia Degen & Chang Tao. (2010). The impact of organizational justice on work performance Mediating effects of organizational commitment and leader-member exchange, International Journal of Manpower, 31(6), pp. 660-677

 

8)    عنوان مقاله:ارتباط بین آموزش تنوع، تعهد سازمانی و رضایت از مسیر پیشرفت شغلی

 

Yap Margaret, Holmes Mark Robert, Hannan Charity-Ann and Cukier Wendy. (2010). The relationship between diversity training, organizational commitment, and career satisfaction, Journal of European Industrial Training, 34(6), 519-538

 

 مقاله ترجمه شده علوم تغذیه: ترجمه مقاله استویا:

Stevia  rebaudiana Bertoni, source of a high-potency natural sweetener:

A comprehensive review on the  biochemical, nutritional and  functional aspects

Roberto Lemus-Mondaca a,b, Antonio Vega-Gálvez a,c,, Liliana  Zura-Bravo a, Kong  Ah-Hen d

 

 

Stevia rebaudiana Bertoni, an  ancient perennial shrub of  South America, produces diterpene glycosides that are low calorie sweeteners, about 300 times sweeter than saccharose. Stevia extracts, besides having therapeutic properties, contain a high level of sweetening compounds, known as steviol glycosides, which are  thought to possess antioxidant, antimicrobial and  antifungal activity. Stevioside and  rebaudioside A are  the main sweetening compounds of  interest. They are  thermostable even at  temperatures of  up  to 200  C, making them suitable for  use in  cooked foods. S. rebaudiana has  a great potential as a new agri- cultural crop since consumer demand for  herbal foods is increasing and  proximate analysis has  shown that Stevia also  contains folic acid,  vitamin C and  all of the indispensable amino acids with the exception of tryptophan. Stevia cultivation and  production would further help those who have to restrict carbohy- drate intake in  their diet; to enjoy the sweet taste with minimal calories

 استویا ربادیانابرتونی،یک منبع شیرین کننده طبیعی با قدرت بالا

مروری بر جنبه های بیوشیمیایی،تغذیه ای و عملکردی آن

 چکیده:

استویا بادینا برتونی، یک بوته چندساله باستانی آمریکای جنوبی، قند ها ی دیترپن که شیرین کننده هایی با کالری کم هستند ، حدود 300 برابر شیرین تر از ساکارز را تولید می کند. عصاره ی استویا ، علاوه بر داشتن خواص درمانی، در بر دارنده ی سطح بالایی از ترکیبات شیرین است ،  که به عنوان گلوکز استویول شناخته شده، چیزی که تصور میشود اثر آنتی اکسیدانت ، آنتی باکتریال و ضد قارچ دارد. استویاسید و ربادیاسید A ترکیبات شیرین کننده اصلی مورد توجه هستند. مقاومت آن در برابر حرارت حتی در دمای بالای °C200 ، آنها را یک ترکیب مناسب برای استفاده در پخت و پز میکند. S.ربادیانا ،از وقتی که مصرف کننده خواستار غذاهای گیاهی افزایش پیدا کرده است، یک  پتانسیل زیادی به عنوان یک محصول جدید کشاورزی دارد و  آنالیز مستقیم نشان داده که استویا همچنین دارای فولیک اسید، ویتامین C و همه آمینو اسیدهای ضروری به استثنا تریپتوفان می باشد.  کشت و تولید استویا کمک زیادی به کسانی است که دارای یک رژیم با محدودیت کربوهیدرات است، که از طعم شیرینی با حداقل کالری دریافتی لذت ببرند.